Как расторгнуть договор с больницей и оценить размер штрафа? Вопросы о выплате стимулирующей суммы и ее расчете

В 2014 году поступал на обучение в медицинский университет по целевому направлению от районной больницы, в договоре указаны меры социальной поддержки "оплата проезда к месту прохождения практики и обратно", других выплат не предусмотрено. Практику проходил все 4 раза в данной больнице, оплаты моих проездов никто не производил, других выплат не получал. В договоре указано, что нужно заключить трудовой договор в течении 2 месяцев после получения специальности и отработать 3 года по полученной специальности, в противном случае вернуть выплаты и штраф в 2-х кратном размере. Я хочу поступать в ординатуру и расторгнуть данный договор, т.к. предлагаемые условия работы меня не устраивают. Больница расторгать договор отказывается и говорят о том, что обратятся в мед. вузы или министерство здравоохранения с тем что-бы меня не принимали в ординатуру, т.к. я "целевик" и нужен им в больнице. Возможно ли в таком случае расторжение договора и как это правильно сделать. Может ли больница препятствовать поступлению в ординатуру?

Был заключен договор о целевом направление в ординатуру с больницей. По договору они обязаны были выплачивать ежемесячно стипендию, но этого не делали. За время прохождения ординатуры подрабатывала в другой больнице, сейчас на больничном по беременности. Диплом получен, организация просит уволится из больницы в которой работала и устроиться к ним (с кем заключен целевой). Как? Выплаты по уходу за ребенком кто мне платить будет тогда? Есть ли возможность расторгнуть договор если они мне не платили стипендию?

Я поступила в мед. универ по целевому договору в ординатуру. И в договоре прописано, что мне будут выплачивать целевую стипендию 6000 руб. в месяц. Целевую стипендию мне не выплачивают. Но я еще подписала соглашение о трудоустройстве выпускника с больнице, от которой у меня целевое. В праве ли я не отрабатывать 3 года?

Или мне нужно будет выплачивать сумму, затраченную на моё обучение в ординатуре, то как она будет рассчитываться: 6000*24=144000+штраф в 2-х кратном размере. Тогда получается я должна буду выплатить 432000?

Или сумма будет рассчитываться от стипендии, которую я получаю от университета?

(я получаю от университета бюджетную стипендию, целевая в неё не входит, т. к. стипендия у целевиков и бюджетников одинаковая).

Я закончила ординатуру по целевому договору. Договор 3-хсторонний. Это заказчик-Министерство здравоохранения, работодатель-больница и гражданин.

Училась на бюджете РФ, не платило за меня не МЗ и не больница.

Стипендию получала от ВУЗа. Стипендии от заказчика не было во время обучения. В договоре указано что заказчик

1. Заказчик обязан: а) предоставить гражданину выплату стипендии согласно установленного порядка в период освоения образовательной программы.

Имеет ли это основание для рассторжения целевого договора?

Я учусь в медицинском вузе на 5 курсе. И заключила целевой договор с больницей что я после получения диплома должна буду перезаключить с ними договор на обучение в ординатуре (т. е. как в больнице мне объяснили они меня как бы доучивают и за мной закрепляется место в ординатуру). Я учусь на бюджете, стипендию от больницы не получаю т.к. опять же по их словам в больнице трудное финансовое положение. Да и сейчас сменился главный врач т.е. договор мне подписывал один главврач, а сейчас другой гл. врач. Могу ли я в этой ситуации не заключать целевой договор на обучение в ординатуре? Спасибо!

Хотел расторгнуть целевой договор, так как организация мне не платит целый год Стипендию (сейчас перешёл на 4 курс, 2 года больница платила стипендию, за 3 год не заплатила, в договоре написано, что если больница не выплачивает стипендию в течении 3 месяцев, то могу расторгнуть договор. Хотел спросить, нужно ли мне будет что-то платить больнице?

Договор заключила с больницей о целевом. Хочу расторгнуть. Так как закончила универ, работать не хочу. В договоре прописана выплата с моей стороны штраф при разрыве договора за социальные меры с их стороны, то есть стипендия. Больница утверждает. Что ещё должна и за учебу департаменту. Но это не пописано Нигде в договоре.

Меня очень волнует вопрос о порядке начисления и возобновлении выплаты социальной стипендии. Я поступил в ВУЗ как ребёнок-инвалид и получал социальную стипендию. В конце первого курса у меня образовался вынужденный долг, группа в которой я выполнял полевую практику не смогла сдать одну работу. И сдавать её пришлось только через год следующим летом. Выплата социальной стипендии мне была прекращена. Когда с академическим долго рассчитался и сдал справку об отсутствии академической задолженности в социальный отдел, мне там сказали, что я не имею права на стипендию за месяцы в прошлом календарном году т.к. стипендия студенту начисляется только на один календарный год и моя стипендия за прошлый уже сгорела. Законно ли такое решение ВУЗа, ведь в законе написано, что выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ликвидации задолженности с момента приостановления выплаты указанной стипендии.

Я закончила медицинский университет. После обучалась в интернатуре по терапии на бюджетном месте по 4-стороннему договору (между мной, университетом, больницей и Минздравом). По нему в случае отказа от отрпботки в три года, я должна буду выплатить 100 тысяч штрафа больнице, хотя больница мне ни копейки не платила ни за учебу, ни стипендии. Я закончила интернатуру, начала работать и параллельно обучалась в ординатуре по терапии (договор был перезаключен на ординатуру между теми же сторонами). Спустя 2 месяца я уволилась и хочу уйти из ординатуры. Больница требует с меня 100 тысяч, хотя опять за меня не платила ни в интернатуре ни в ординатуре. Я обучалась на бюджете. Правомерно ли их требование? Что делать? Работать в этой больнице не могу по ряду причин.

Обучаюсь по целевому в мед университете, от своей больницы ежемесячно получаю стипендию, хочу расторгнуть договор. При этом, пока учусь в ординатуре, работаю уже 2 года, могут ли эти года быть засчитаны как отработка, или после окончания ординатуры вступает в силу новый договор и срок на 3 года обновляется?