Режим работы 2/2 по 12 часов - проблема отсутствия подмены и противоречие законодательству
опубликован 27.02.2019, 18:37
Работаю п 2/2 по 12 часов, смены только ночные. Сейчас ушла в отпуск, моя напарница уже отработала и свои 2 ночи и мои. Бещали человека на подмену, но пока нет. На какой закон ссылаться, ведь в таком режиме нельзя работать?
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Трудовым кодексом РФ не установлена. Время перерывов между сменами регулируется иными нормами. В частности, согласно п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100) продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Может ли заведующая заставить меня работать в отпуск, когда моя напарница отсутствует?
Проблема с рабочим графиком в детском саду - отсутствие подмены и переработка
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Несправедливость в графике работы машинистов котлов - как изменить ситуацию?
Возможность работы в одну смену при воспитании троих детей - есть ли законодательные ограничения?
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут