Профнепригодный работник продолжает уходить на больничный - как действовать охране труда?
опубликован 28.02.2019, 10:30
Работник по ежегодному медицинскому осмотру признан профнепригодный, на следуюший лень уходит на больничный, выходит на день, потом опять уходит на больничный... и так уже в течении двух месяцев, мои действия как работника охраны труда?
Здравствуйте, Альбина! Если Вы имеете ввиду, какие действия должен принимать специалист по охране труда в организации в этом случае - то никаких. Это вопрос кадровой службы. Если коротко: необходимо предложить работнику вакантные места в организации, которые подходят ему по квалификации и не противопоказаны по здоровью, если таковых не имеется увольнение в соответствии с п.10 ст.77 ТК РФ. Подготовьте все документы заранее, и в день его очередного выхода на работу представьте ему. Предложение вакантных должностей можно ему направить письмом, но, в Вашем случае, лучше вручить лично даже тогда, когда он находится на больничном. В любом случае, сразу делайте приказ об отстранении работника от работы в связи с медицинским заключением, иначе будет нарушение, когда он вновь выйдет на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! А в день когда выходит на работу чем занимается, если он непригоден для работы?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Дата увольнения временного работника при возвращении основного работника из декрета
Влияет ли отпуск на время больничного, если работник ушел по уходу за больным ребенком?
Признание профнепригодности
Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Обучение по охране труда в свободное время - оплата и правомочность направления для работников различных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут