Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного? Что делать с оставшимся на больничном временным работником?
опубликован 31.10.2016, 19:05
Временный работник уходит на больничный по беременности и родам, выходит основной работник. Через некоторое время увольняется основной, временный еще находится на больничном. Как принять нового работника, как основного? Что делать с временным работником?
Здравствуйте Елена
Как только выходит на работу основной работник, Вы сразу должны увольнять временного сотрудника, даже если он в отпуске по беременности и родам.
Если основной работник решил впоследствии уволится - это его право
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Как поступить с временным работником
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Вопросы выплаты детских и расторжения трудового договора для временных работников в декрете - правомерно ли это?
Как разрешить ситуацию, когда основной работник в отпуске, а временные работники отсутствуют?
Влияет ли желание основного работника на правомерность увольнения временного работника в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут