Защита трудовых прав - отсутствие договоров и неявка на работу без объяснения причин
опубликован 28.02.2019, 11:15
Елена Анатольевна, здравствуйте!
При сложившихся обстоятельствах Вы имеете право предъявить иск об установлении факта трудовых отношений, а также взысканием денежных средств: сумм, полагающихся работнику при прекращении трудового договора либо сумм за время простоя по вине работодателя, а также взыскании компенсации морального вреда.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.
Каждый случай имеет свои нюансы. Для успешного разрешения сложной ситуации обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?
Вопрос о возможности подачи в суд о незаконном увольнении после работы без трудовой договора.
Отсутствие договора и отказ в выплате зарплаты - Какие права у работника и возможно ли получить компенсацию?
Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.
Как защитить свои права на работе перед пенсией, если работодатель отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин
Увольнение без объяснения причины после длительного больничного - Как защитить свои права?
Каковы права работодателя на отказ в повторном приеме на работу
Планирую создавать веб-сайты для партнерского ООО - ключевые вопросы и защита прав
Окончив университет, успешно устроилась на первую работу, но что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут