Вредные условия службы (радиоприемные устройства) для беременной, возможно ли просить уйти с вахт и не сидеть рядом с приемниками?
опубликован 28.02.2019, 15:31
Здравствуйте!
Законодательно (статья №253, Российский ТК) ограничено использования женского труда на вредных, опасных или подземных работах, и деятельности по переносу тяжестей, находящихся за пределами допустимых норм. Но, когда работница беременна, она вправе требовать уменьшения физических нагрузок.
С письменного согласия женщины работодатель обязан перевести ее на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную ей по состоянию здоровья. Если таковой работы нет, то на основании заявления работницы вплоть до предоставления ей отпуска по беременности и родам она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Правовые последствия увеличения тарифных ставок для работ в особо вредных условиях в отраслевом соглашении и коллективных
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Служба в армии - вредный стаж или нет?
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Вопросы по оплате за вредные условия труда - какие документы требуются и правомерен ли отказ в их принятии?
Входит ли должность дознавателя в перечень вредных условия труда для беременной?
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут