Вопросы по оплате за вредные условия труда - какие документы требуются и правомерен ли отказ в их принятии?

Вопрос №15899476 из г. Махачкала
опубликован 10.06.2019, 17:00

27 мая 2019 года для оплаты за вредные условия труда подала табель по вредным условиям и список работников входящих в эту категорию, документы данные не приняты говорят они в недостаточном количестве. Прошу Вас уточнить какие документы должны предоставляться для начисления бухгалтерией за вредные условия и правы ли они в отказе.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Анна, не понятно о каких обязанностях и между какими сторонами идет речь в вопросе.

10.06.2019, 22:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Анна

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

Производственный участок сдает табель и список в бухгалтерию на оплату за вредные условия те отказывают мотивируя это не сдачей полного комплекта документов.

11.06.2019, 00:25

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

В отдел кадров сдаются документы для оплаты по вредным условиям труда: табель и список. Но отдел кадров говорит что этих документов не достаточно, хотелось бы уточнить что необходимо сдавать по вредным условиям труда?

21.10.2019, 15:00

Спросить юриста

Уварова Светлана Ивановна

Юрист из города Когалым

4.7 1062 отзывa

Добрый вечер, Анна! Все гарантии, предусмотренные за работу во вредных условиях труда (доплата, молоко, досрочный выход на пенсию, дополнительные дни к основному отпуску) установлены картами специальной оценки условий труда (СОУТ) по конкретным рабочим местам в организации. Периодичность проведения СОУТ 1 раз в пять лет. Так что если по конкретному рабочему месту картой СОУТ установлена доплата за работу во вредных условиях труда, то она установлена на 5 лет и ежемесячно составлять документы для отдела кадров подтверждающие работу во вредных условиях нет никакой необходимости, бухгалтерия и так обязана начислять доплату. Минимальный размер доплаты, который может установить работодатель за работу во вредных условиях труда - 4 процента к окладу (больше можно, меньше нет)

21.10.2019, 17:47

Спросить юриста