Признание действий работодателя дискриминационными после решения Верховного суда РФ - возможность подачи иска и требования
опубликован 26.01.2012, 12:36
Верховный суд РФ в ноябре 2009 восстановил на работе с 10 апреля 2006 г. Вот уже третий год ведется исполнительное производство, но работодатель не исполняет решение ВС РФ. Можно ли признать действия работодателя (недопуск на прежнюю работу, т.е. невосстановление) дискриминационными и подать в связи с этим иск в суд? Как обосновать и что просить? Спасибо. С Уважением.
Здравствуйте.
С исполнительным листом Вам необходимо обратиться службу судебных приставов для исполнения решения суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
лист уже был в службе судебных приставов? есть в УК статья за злостное неисполнение решения суда.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
В 2004 году мной по договору ипотеки приобретена в собственность квартира (стоимость 840000 рублей).
Работодатель не исполняет решение суда о восстановлении работника - что делать и можно ли устроиться на другую работу?
Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед декретом - что говорит закон?
Как приостановить исполнительное производство до принятия решения Верховным судом и куда подать документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут