Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Бердск, 26.01.2012, 12:36

Признание действий работодателя дискриминационными после решения Верховного суда РФ - возможность подачи иска и требования

Вопрос №1537238 из г. Карасук
опубликован 26.01.2012, 12:36
Верховный суд РФ в ноябре 2009 восстановил на работе с 10 апреля 2006 г. Вот уже третий год ведется исполнительное производство, но работодатель не исполняет решение ВС РФ. Можно ли признать действия работодателя (недопуск на прежнюю работу, т.е. невосстановление) дискриминационными и подать в связи с этим иск в суд? Как обосновать и что просить? Спасибо. С Уважением.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

С исполнительным листом Вам необходимо обратиться службу судебных приставов для исполнения решения суда.

26.01.2012, 12:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

лист уже был в службе судебных приставов? есть в УК статья за злостное неисполнение решения суда.

27.01.2012, 09:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских