В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода. Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года. Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий. Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения "Ветеран боевых действий".

03.03.2019, 09:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Похожие темы:
Ветеран боевых

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Я ветеран боевых действий, на новом месте отработал 5 месяцев, могу ли я пойти в оплачиваемый основной отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Возможно ли взять дополнительный оплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий после 3 месяцев работы?

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий с 5-месячным стажем и согласно какому правовому акту?

Вопрос о возможности взятия неоплачиваемого отпуска ветерану боевых действий ВВ РФ из 46 бригады

Отработал 6 месяцев на основном месте работы, основной трудовой отпуск 40 дней, сколько дней я могу взять отпуска.

Возможно ли взять впд на отпуск ветерана боевых действий, если основной отпуск не был использован?

Я ветеран боевых действий могу ли я взять к основному отпуску дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска ветерану боевых действий с менее чем 6 месяцами стажа работы в организации

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?

Могу ли я пойти в отпуск, не отработав на новом рабочем месте 6 месяцев?

Я ветеран боевых действий могу ли я получить дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск по основному месту работы и на каких условиях?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59