Вопросы удержания премии на работе - необходимость исполнительного листа для прекращения удержания

Вопрос №15379642 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2019, 10:35

На работе у меня удерживают часть премии. Так как покупатель задолжал большую сумму. Был суд. решение было вынесено в нашу пользу. Работодатель говорил, что как будет решение, дебиторская задолженность перейдёт в другую графу и удержание прекратится. Но после вынесения решения, он утверждает что пока не будет исполнительного листа, он будет продолжать удерживать. Правильно ли это? Без исполнительного листа, решение не действительно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Добрый день!

Решение суда действительно для всех физических и юридических лиц с момента его вступления в законную силу. Раз работодатель не желает добровольно исполнять решение суда, Вам необходимо получить в суде исполнительный лист, передать его в Службу судебных приставов, тем более, если в решении сказано, что предыдущие удержания были незаконными и работодатель обязан вернуть деньги.

02.03.2019, 11:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Алексей!

Без исполнительного листа работодатель не имеет права ничего с Вас удерживает. Само по себе решение суда, даже вступившее в законную силу исполнительным документом не имеется.

02.03.2019, 11:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы удержания премии на работе - необходимость исполнительного листа для прекращения удержания

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы