Я работаю не официально, Зарплату не дают, как можно забрать зарплату?

Question

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

Обратиться с иском об установлении труд. Отношений

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

""ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 67 ТК РФ

""Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

ООО "Московский Центр " Право И Недвижимость" · Answer

Вы работаете официально! Допуск к выполнению трудовых обязанностей и есть фактом подтверждающим трудовые отношения. В этом случае возможно взыскать задолженность по зп, неустойку, моральный вред, обязать выплатить налоги и взносы.

Полятинский Станислав Семенович · Answer

Здравствуйте, Вы можете вернуть эти деньги в судебном порядке или во внесудебном в виде претензии работодателю, обращений в государственные органы. Можете написать претензию работодателю (укажите требования и сроки их исполнения). Сообщите, что в случае невыполнения требований с Вы обратитесь за защитой своих прав в государственные органы и суд.

Работодатель может быть привлечён к административной (ст. 5.27 КоАП РФ, за не заключенный договор)

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Я работаю не официально, Зарплату не дают, как можно забрать зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Работаю не официально. Зарплату не дают. Как можно получить зарплату.

Задержка зарплаты на неофициальной работе - что делать?

Можно ли избежать взыскания приставами путем получения зарплаты через кассу?

Я работал не официально зарплату не отдают как мне можно ее забрать.

Как обязать зятя выплачивать алименты с полного дохода, включая неофициальную часть.

Нам невовремя дают зарплату и по частям. Как забрать зарплату полностью. Работаю в охране.

Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?

Работал официально, два месяца не могу забрать зарплату. Как можно повлиять на работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59