Законность принуждения к работе у другого юр лица и возможное наказание для работодателя

Вопрос №15381706 из г. Петрозаводск
опубликован 02.03.2019, 18:02
Я работаю в транспортной компании у которой несколько юр лиц, трудовой договор у меня заключён с одним юр лицом. Иногда меня принуждают идти работать у другого юр лица. Законно ли это? И какое наказание в данном случае грозит работодателю. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!

Во-первых, в данном случае речь идет о временном переводе Вас на работу к другому работодателю, а это согласно статьи 72.1 ТК РФ возможно с вашего письменного согласия.

Кроме того, Вы не пишите, какую работу Вы выполняете у другого работодателя. Если это услуга вашего работодателя для другого юридического лица на основании заключенного договора, в этом случае Вы выполняете эту услугу, если это ваша обязанность в соответствии с вашим трудовым договором.

Во-вторых, что касается наказания за это вашего работодателя (руководителя организации или самого юридического лица), то зависеть это будет от того, нарушены ли ваши трудовые права работодателем или не нарушены. А что бы сделать заключение юридическое по этому вопросу, от Вас нужна более полная уже информация о своей работе, о работодателе и о том, что Вы по заданию работодателя делаете в другой организации.

Всего Вам доброго.

02.03.2019, 18:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Без Вашего согласия не имеют права. Что касается меры ответственности, то все буде зависеть от множества сопутствующих факторов.

02.03.2019, 18:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских