Законность принуждения к работе у другого юр лица и возможное наказание для работодателя

Вопрос №15381706 из г. Петрозаводск
опубликован 02.03.2019, 18:02

Я работаю в транспортной компании у которой несколько юр лиц, трудовой договор у меня заключён с одним юр лицом. Иногда меня принуждают идти работать у другого юр лица. Законно ли это? И какое наказание в данном случае грозит работодателю. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!

Во-первых, в данном случае речь идет о временном переводе Вас на работу к другому работодателю, а это согласно статьи 72.1 ТК РФ возможно с вашего письменного согласия.

Кроме того, Вы не пишите, какую работу Вы выполняете у другого работодателя. Если это услуга вашего работодателя для другого юридического лица на основании заключенного договора, в этом случае Вы выполняете эту услугу, если это ваша обязанность в соответствии с вашим трудовым договором.

Во-вторых, что касается наказания за это вашего работодателя (руководителя организации или самого юридического лица), то зависеть это будет от того, нарушены ли ваши трудовые права работодателем или не нарушены. А что бы сделать заключение юридическое по этому вопросу, от Вас нужна более полная уже информация о своей работе, о работодателе и о том, что Вы по заданию работодателя делаете в другой организации.

Всего Вам доброго.

02.03.2019, 18:16

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Без Вашего согласия не имеют права. Что касается меры ответственности, то все буде зависеть от множества сопутствующих факторов.

02.03.2019, 18:04

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста