Законность принуждения к работе у другого юр лица и возможное наказание для работодателя
опубликован 02.03.2019, 18:02
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!
Во-первых, в данном случае речь идет о временном переводе Вас на работу к другому работодателю, а это согласно статьи 72.1 ТК РФ возможно с вашего письменного согласия.
Кроме того, Вы не пишите, какую работу Вы выполняете у другого работодателя. Если это услуга вашего работодателя для другого юридического лица на основании заключенного договора, в этом случае Вы выполняете эту услугу, если это ваша обязанность в соответствии с вашим трудовым договором.
Во-вторых, что касается наказания за это вашего работодателя (руководителя организации или самого юридического лица), то зависеть это будет от того, нарушены ли ваши трудовые права работодателем или не нарушены. А что бы сделать заключение юридическое по этому вопросу, от Вас нужна более полная уже информация о своей работе, о работодателе и о том, что Вы по заданию работодателя делаете в другой организации.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Без Вашего согласия не имеют права. Что касается меры ответственности, то все буде зависеть от множества сопутствующих факторов.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможно ли оплачивать потребляемый свет от юридического лица непосредственно сбытовой компании при аренде помещения
Передача долга юридическому лицу при расторжении договора аренды нежилого помещения - допустимо ли это?
Оформление смены уполномоченного лица в договоре между юридическими лицами
Юридические вопросы договора между физическими лицами на продажу квартиры и возможность принудительного исполнения
Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.
Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации
Наказание за подделку подписи должностного лица в протоколе - каковы последствия?
Необходим ли в этом случае трудовой договор, ведь получается что работодатель и работник совпадают в одном лице?
Состав и ответственность при подделке подписей физических лиц на договорах поручительств за юридическое лицо
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут