Нарушение правил - отработка и стаж не влияют на сокращение пенсионера
опубликован 03.03.2019, 22:13
Здравствуйте, уважаемый Денис!
Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников организации, подробно регулируют статьи 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставит там отзыв свой.
Во-вторых, при выборе для сокращения из двух работников в первую очередь согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ преимущество у того, у кого из них более высокая производительность труда и квалификация. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Сокращение должности кассира в Бюджетной организации - Что происходит с кассовым аппаратом?
Почему меня сокращают на предприятии, а не пенсионера? Обоснование и причины выбора
Сокращение должности кассира в Бюджетной организации - есть ли право руководства оставить кассовый аппарат на предприятии?
Молодого работника сокращают, в то время как пенсионеры остаются - вопрос возмущения и обращение за защитой прав
Несправедливое сокращение - Пенсионер и нарушитель остаются, а я - без работы
Сокращение должности работающего пенсионера - правомерно ли это?
Возможности оспорить сокращение на работе - анализ шансов на успех
Правомерно ли сокращают мужа?
Я пенсионерка-55 лет меня сокращают имею 3-гр.инвалидности, муж тоже инвалид не работает. Имеют право меня сократить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут