Как досрочно завершить контракт по программе Земский доктор при переработке ставок?
398₽ VIP
Возник такой вопрос. По договору по программе "Земский доктор", я должен отработать не менее пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Могу ли я требовать об уменьшении времени отработки, учитывая отработанное мной время по часам, так как каждый месяц по своей специальности я перерабатываю свыше двух ставок, потому что кроме меня, больше работать некому. И на что мне ссылаться, если есть такая возможность? И какова вероятность того, что МинЗдрав одобрит моё требование?
Боюсь что в данной программе не учитываются рабочие часы. Должны отработать указанное количество лет. Федеральная программа Земский доктор 2016 года регламентирована следующими нормативными актами: ФЗ № 326 от 29.11.10 г. Письмо Минздрава № 11-11/3089 от 10.08.12 г. ФЗ № 359 «О федеральном бюджете на 2016 год» от 14.12.15 г.
Спросить
Здравствуйте. Нет такой вероятности. Вы заключили договор, подписали его, и соответственно обязаны отработать установленное в договоре время. В соответствии со ст 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Если перерабатывали, то Вам за это обязаны доплатить ТК РФ Статья 152
Спросить
Нет, не можете. Т.к. это статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» не предусмотрено. Можете только попросить. Может быть и согласяться.
Спросить
Сергей, нет не получиться согласно условиям договора Вы обязаны отработать 5 лет, то что Вы перерабатываете часы, Вы в данном случае имеете право требовать оплату сверхурочного времени.
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.02.2019) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"СпроситьСтатья 51. Заключительные положения
3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2016 N 472-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;
4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
Я работаю в селе по программе земский доктор с марта 2012 года. В 2015 году первый раз ушла на больничный лист по БиР, после его окончания вышла на работу на 0.75 ставки, проработала на этой ставке до другого листа нетрудоспособности с сентября 2016 по БиР. По его окончанию сразу же вышла на 0,75 ст и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Минздрав республики ссылается на договор Где звучат слова " 5 лет при нормальной продолжительности рабочего времени" не защитыаает мне это отработанное время в срок отработки по программе земскийдоктор. Правомерны ли их действия?
Можно ли участвовать в программе молодая семья и программе земский доктор или придется выбирать что-то одно из двух?
Мне 25, мужу - 27 лет, есть маленький ребенок. У меня есть возможность работать по программе земский доктор. Хотелось бы узнать можно ли будет участвовать в программе молодая семья, если я буду участвовать в программе земский доктор?
Я обучаюсь в интернатуре по специальности стоматология по целевому направлению. До этого также все 5 лет училась по направлению от ЦРБ. Есть ли у меня возможность после окончания прохождения интернатуры не просто отработать 3 года, а участвовать в программе Земский доктор если фактически я не уезжаю на село, а возвращаюсь домой. (регистрация в паспорте).? И сколько лет будет составлять если я хочу работать по программе земский доктор? Сроки как то суммироваться будут или перекрываться со сроками отработки по моему обычному целевому направлению?
Я в программе земский доктор уже 3 года как терапевт. 2 года назад прошла дополнительное обучение по рентген-3 месяца. Продолжаю работать терапевтом как и было заявлено в договоре. Сейчас вычитала в своем договоре что поступление на дополнительные образовательные программы приравнивается к нарушению и прекращению договора. Больница мне командировочные выплачивала. После отработки 5 лет мне могут заявить что договор был нарушен в первый год работы поэтому выплачивайте 800 тыс?
В этом году я заканчиваю университет по специальности стоматолог общей практике. Вопрос такой: могу ли я сразу идти работать по программе земский доктор либо я должен ещё и интернатуру пройти?) и какие обязательные условия участия в данной программе?
Возможность участия в программе Земский доктор при выполнении целевых обязательств в городе N.
Начала трудовую деятельность в городе N с сентября 2017 года по отработке целевого. В договоре прописано было, что должна отработать 3 года. В декабре 2017 года выходит приказ, по которому наш моногород с численностью населения до 50 тысяч человек подходит под программу Земский доктор. Вопрос: могу ли я в этом году подать документы в программу Земский доктор, работая в той же больнице, учитывая, что выполнила обязательства по целевому. Специальность входит в дефицитную.
Я работаю терапевтом по программе Земский доктор и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (отец ребенка). Могу ли я работать в другой организации (больнице) на условиях неполного рабочего дня (например 0,5 ставки), и является ли это нарушением законодательства. Договор с МЗ у меня типовой, данные моменты указаны "решать в соответствии с действующим законодательством". И могу ли я поменять специальность в рамках программы Земский доктор (например на врача УЗИ), если больнице требуется данный специалист?
Я врач, в 2020 году получил 1 млн рублей по программе земский доктор. Отработка 5 лет. В настоящее время хочу уволиться, не отработав должные 5 лет. Работаю в ковиде с ноября 2020 по настоящее время, там стаж должен был идти как год за два, если я не ошибаюсь. Вопрос: распространяется ли данный приказ (год за два) за отработку программы земский доктор? Или если нет, то в период действовавшего приказа по ковиду (год за два) смогу ли я этот период учесть за отработку млн?
Скажите пожалуйста, по программе земской доктор в Минздраве сказали отработать в поселке два месяца, без заключения договора на ЕКВ, а по истечению двух месяцев заключить договор на ЕКВ, имею ли я право потребовать заключение договора с первых рабочих дней?
