Не хочу учиться на скопца - что делать, если работодатель настаивает на обучении?
опубликован 06.03.2019, 16:59
Добрый день. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и доп. профессионального образования своих работников определяет работодатель (ч. 1 ст. 197 ТК РФ) . В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работников на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием осуществления трудовой деятельности в силу закона (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). Направление работника на обучение с отрывом от работы возможно только после получения письменного согласия последнего. Отказ работника от обучения не должен повлечь негативные последствия. Но нужно иметь ввиду, что без подтверждения квалификации специальным сертификатом определенные категории работников не могут быть допущены к определенным работам или не смогут занимать определенные должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Монтеру пути 5 разряда необходимо учиться без отрыва от работы - кто платит за обучение?
Проблемы с пенсионным оформлением - где обратиться монтёру пути, не указанному в ФЗ о труде
Работаю монтёром пути. Имеют ли право меня послать учится на путевого обходчика без моего согласия?
Работаю монтером пути на пятидневка если ставят работать на выходные должен быть приказ.
Монтеру пути поручили учиться на профессию составителя поездов - можно ли отказаться от новой работы?
«Как сохранить здоровье в пенсионном возрасте при переводе на тяжелую работу»
Права работодателя - можно ли заставить учиться на дежурного по переезду без согласия сотрудника?
Какой статьей прикрываться, если заставляют работать бригадиром пути по приказу без моего согласия?
Работаю монтером пути уже 23 года на участке пути с малоинтенсивным движением. У меня есть право ухода на льготную пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут