Возможность работы гибкого графика для мать-одиночки - можно ли приходить на работу на час позже с вычетом из зарплаты?
опубликован 28.01.2012, 22:50
Здравствуйте Светлана!
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Проблема ребенка - запрет на посещение садика после выпускного. Законность действий заведующей и варианты решения
И может ли администрация мне в этом отказать?
Сама я сотрудник детского сада в этот же садик ходит и мой сын, могу ли я приводить его с собою в садит в обед?
Закон о сокращении рабочего дня для матерей детей, посещающих дошкольное образовательное учреждение
Обязателен ли приход водителя на работу раньше для прохождения осмотра?
Возможно ли получить отсрочку от армии для одинокой матери с двумя детьми?
Возможность начать работу на час позже из-за подвозки ребенка в садик и соответствующий уход
Директор совхоза отказал в предоставлении места в садике - куда обратиться за помощью?
Как организовать рабочий день с учетом необходимости забирать детей из садика до 17-17.15?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут