Возможно ли продление регистрации на 3 года на основе трудового договора без пересечения границы для армянской гражданки?

Здравствуйте, Нана!

Срок вашего временного пребывания в России определяется сроком действия заключенного вами трудового договора. При досрочном расторжении трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда в Россию вы имеете право без выезда из России в течение 15 дней заключить новый трудовой договор.

Пока действует трудовой договор, вы можете продлевать ваш миграционный учёт по месту пребывания ("временную регистрацию") в зависимости от срока трудового договора.

Статья 97 Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 11.04.2017)

Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.