Законные права инвалида 3 группы - отказ от работы в выходные
опубликован 08.03.2019, 05:11
Начальник заставляет работать в выходные все. У меня в ипр указано, Спасобность к самообслуживанию 1 степень. Спасобность к трудовой деятельности 1 степень. Работаю слесарем, на работе проведен как инвалид 3 группы. Как по закону. Можно отказаться выходить в выходные дни.
Здравствуйте. Законодательство РФ разрешает привлекать работника-инвалида к работе в выходные дни при его согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.
Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, можно вызвать на работу в выходной или праздничный день, только если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть ознакомлены под подпись со своим правом отказаться от работы в такие дни. Эти ограничения предоставляются также сотрудникам, которые имеют детей-инвалидов или воспитывают детей в возрасте до пяти лет без супруга (супруги). Об этом говорится в ст. 113 и 259 ТК РФ. Аналогичные разъяснения содержат пункты 4, 7 Рекомендаций Роструда от 2 июня 2014 г. № 1.
Т.е если Вы не согласны, то имеете право не выходить в выходные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли оформить пособие по уходу за инвалидом 1-й группы, если справка ИПР указывает разные способности?
Инвалид 1 группы с третьей степенью трудовой деятельности и первой степенью самообслуживания
Могу ли я продолжать работать в школе, будучи инвалидом 1 группы с ограничениями в трудовой деятельности?
Группа инвалида с указанными способностями - рабочая или нет?
Возможность трудоустройства для инвалида 1 группы с третьей степенью трудовой направленности и первой степенью
Возможность трудоустройства для инвалида 1 группы с ограничениями в самообслуживании
Рассмотрение возможности работы в ночную смену для третьей группы инвалидности с самообслуживанием и трудовой деятельностью
Работающий муж с инвалидностью - будет ли он уволен?
Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут