Подскажите куда нужно обратиться и на основании каких статей какого закона можно отстоять своё право на получение премии.
опубликован 29.01.2012, 14:35
Юля, премия так называемая 13 -зарплата, выплачивается на основании локального внутреннего документа Колдоговора, в котором и оговариваются условия выплат по итогам работы за год. Как правило для получения данной премии необходимо отработать полный год, но каковы условия Колдоговора в вашей организации. не знаю. Напишите заявление на имя руководителя. либо обратитесь с заявлением в Гострудинспекцию. они проверят и дадут ответ. положено либо не положено и в каком размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юля, г.Пучеж (Россия)! В данном случае необходимо смотреть локальный акт - Положение о премировании, на основании которого выплачивается годовое вознаграждение. Поскольку законами условие и порядок премирования не регулируется
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?
Выплаты и документы, необходимые беременным ИП - сроки и условия
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Отмена премии, но ее указание в справке 2 НДФЛ - что делать и куда обратиться?
Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Расчет декретных выплат для сотрудницы с несколькими местами работы и менее шести месяцев стажа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут