Вопрос о компенсации отпускных после подписания заявления на увольнение и отсутствии отпусков в течение трех лет. Куда обратиться в случае невыплаты компенсации?

Вопрос №15423037 из г. Нижневартовск
опубликован 11.03.2019, 11:10

Я вот написал заявление на увольнение мне подписал директор, но я проработал три года в конторе этой и не разу не ходил в отпуск, они обязаны мне компенсировать отпускные за три года? Если не заплотят то куда мне обратиться? За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Владимир!

Да, по закону должны предоставить или отпуск или денежную компенсацию за все отпуска.

Если не заплатят, то лучше всего обратиться в суд.

11.03.2019, 11:14

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включенные в неё компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).

Кроме того, в части непредоставления Вам отпуска в течение трёх лет имеет место существенное нарушение со стороны работодателя, поскольку, в соответствии со статьёй 124 Трудового кодекса РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Так что Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Можно обращаться в прокуратуру, суд.

11.03.2019, 11:16

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста