Отпуск по беременности и родам включается как в общий страховой, так и в специальный (педагогический) стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в общий страховой стаж, если данный родитель получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в специальный стаж включается только, если данный отпуск начался до 06.10.1992 г.

Ст.12,30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Письмо ПФ РФ от 04.08.2009 N ЛЧ-25-25/7407 "О включении периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года в стаж на соответствующих видах работ".

11.03.2019, 18:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3062 отзывa

Здравствуйте Ильвина! Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 27.12.2018)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

11.03.2019, 18:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в общий педагогический стаж? На основании каких документов?

Челябинск - онлайн услуги юристов