Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?

Вопрос №15429101 из г. Анадырь
опубликован 12.03.2019, 06:48
Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске, в силу закона, невозможно.

В соответствии со ст. 81 ТК:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

12.03.2019, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, можно при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 Трудового кодекса РФ.

12.03.2019, 06:50
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских