Проблемы с посещением тренинга в свой выходной - возможные последствия и советы по действию

Вопрос №15431076 из г. Екатеринбург
опубликован 12.03.2019, 11:47

У меня такая ситуация, по моему устному согласию я была записана на тренинг в свой выходной день. По некоторым обстоятельствам я не могла приехать в офис. 1. Наш офис находится в другом городе за 80 км, и мне добираться до офиса около 2-х часов. 2.У меня было плохое самочувствие и я пролежала весь день с температурой. Но мне начальник сообщил, что я не предупредила, что не смогу быть и блокирует меня в программе, в связи с чем я естественно не могу работать, Поясню для полной ясности, у меня сдельная оплата по приему звонков от клиентов, а работаю я дистанционно в своем городе. С графиком 1/1.Естественно если у меня нет доступа к программе я не могу работать и теряю зарплату. Работаю официально. В договоре указано. Что я обязана посещать собрания и тренинги. Но обязана ли я посещать их в свой выходной и имею ли права меня ограничить в работе, если я была записана (повторюсь) с моего устного согласия но не предупредила и не приехала? Является ли это прогулом и могут ли уволить или заставить писать объяснительную? Что делать в таких ситуациях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург

4.6 75 отзывов

Добрый день. Как я понимаю о своем согласие вы сказали при личной встрече и документально подтверждений нет? Для уточнение ваших прямых обязанностей следует обратится не только к трудомову договору, но и к должностной инструкции, если она у Вас есть. Я бы рекомендовал зафиксировать блокировку. Если предоставляется такая возможность и направить письмо в организацию с просьбой дать пояснения и разобраться в сложившейся ситуации.

12.03.2019, 17:44

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация