Какие права у меня есть, если меня вывели на работу в выходной без приказа?
опубликован 12.03.2019, 14:51
Без Вашего письменного согласия Вы имеете право на работу в свой выходной день не выходить
следует учесть, что в исключительных случаях допускается привлечение работников к работе в выходные без их согласия
См. ст. 113 ТК РФ:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В любом случае привлечение к работе в выходные производится на основании письменного распоряжения работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Права работника при вызове на работу в выходной без приказа и двойной оплаты
Устроена неофициально, но заставляют работать в мой выходной - могу ли я отказаться и имею ли я на это право?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Как защитить свои права при выходе на работу после декретного отпуска?
Как защитить свои права в работе и выполнить только задачи, относящиеся к моей специальности?
Выговор за нахождение на работе вне рабочего времени
Право отказаться от посещения работы на выходном дне без дисциплинарных воздействий - ссылаясь на Трудовой кодекс
Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы
Можно ли отработать приговор на основной работе с графиком 2 через 2 и выходным днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут