Скажите, пожалуйста, стимулирующие выплаты и премия это одно и то же и разные вещи?
опубликован 12.03.2019, 20:36
Cn 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Стимулирующие выплаты - денежное вознаграждение за какие-либо достижения в трудовом процессе. Премия - одна из разновидностей стимулирующих видах.
На предприятии виды, размеры, периодичность стимулирующих выплат, как правило, прописывают в Коллективном договоре, Положении о премировании, Положении о выплате з\платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению
Что такое стимулирующие выплаты и влияют ли они на обязательную зарплату учителя?
Может ли директор школы исправлять стимулирующие выплаты по приказу, если комиссия ошибочно распределила их?
Ежемесячные стимулирующие выплаты зависят от достижений?
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Как выяснить порядок выплаты стимулирующих разовых премий в медицинской сфере?
Дорожная карта и стимулирующие выплаты
Расчет стимулирующих выплат для воспитателей - различия в зависимости от оклада или МРОТ?
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут