Каким образом изменение трудового договора с 30 до 36 часов в неделю может повлиять на меня, педагога-организатора?
опубликован 12.03.2019, 21:55
Я работаю педагогом организатором с ноября 2018 года. Когда пришла на работу со мной заключили трудовой договор, в котором говорится что работать я должна 30 часов в неделю. Теперь отдел кадров говорит что ошиблась и надо изменить ТД, т.к. по закону я должна работать 36 часов в неделю. Скажите, могу ли я не согласится с новым договором, а если соглашусь чем это мне грозит, т.к. договор будет переделать задним числом. Спасибо.
По действующему трудовому законодательству все изменения вносимые в трудовой договор допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форм. Такое понятие как "переделать" само по себя является незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничения полставки педагога допольнительного образования - вопрос работы сверх нормы.
А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом.
Как восстановить трудовой договор и что делать в случае несогласия с изменением обязанностей?
Вопросы о внесении новой обязанности и недостатке оплаты - изменение трудового договора для педагога-организатора
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Срочный трудовой договор - возможность уволиться по собственному желанию в срок меньше 2 недель?
Расчет рабочего времени для педагога организатора и учителя на частичную ставку в школе
Что делать, если предприниматель отменяет трудовой договор задним числом - способы подтверждения полугодового трудового стажа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут