Возможность заключения трехмесячного срочного трудового договора для выполнения конкретного заказа и необходимые положения в нем
опубликован 14.03.2019, 10:01
В ТК РФ сказано, что он может заключаться сроком до 5 лет, а для выполнения временных работ до 2 месяцев.
Если под работу (конкретный заказ), набираются монтажники и работодатель рассчитывает завершить заказ за 3 месяца. Можно ли заключить срочный трудовой договор на 3 месяца. И что конкретно в нем должно быть прописано (№ договора по объекту, сроки договора)?
Здравствуйте! Да возможность заключить срочный договор имеется. В договоре нужно обязательно указать основание срочности в соответствии со нормами ТК РФ, срок договора, объект.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ
Не позволяет ли данная формулировка организациям заключать срочные договоры без веских для того оснований?
Анализ нарушений в срочном трудовом договоре по проекту №127 и вопросы его обоснования и переквалификации
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Нарушения в срочном трудовом договоре - отсутствие описание проекта и должностной инструкции, отсутствие обоснования
Как заключить с сотрудниками срочный договор на производство бетонных изделий?
Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут