Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ
Вопрос №4178777
из г. Казань
опубликован 15.06.2014, 23:26
опубликован 15.06.2014, 23:26
Я приняла работника по срочному трудовому договору для выполнения временных (до двух месяцев) работ.
За неделю до окончания отведенных двух месяцев стало очевидно, что работник не успеет выполнить работы в установленный срок. Могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор, несмотря на то что работы не завершены, и заключить аналогичный срочный трудовой договор с данным работником?
Можно ли не перезаключать срочный трудовой договор и считать его расторгнутым по окончании работ, если срок выполнения работ превысит два месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
при наличии согласия работника можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора (выполнение заведомо определенной работы в случае, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой).
16.06.2014, 00:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Работодатель предлагает сократить сотрудников по срочному трудовому договору на невыполненных работах + доработка до конца месяца
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут