Не был в отпуске 1.5 года, могу ли я взять 1 день в счёт отпуска.
опубликован 14.03.2019, 15:41
Добрый день!
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Как следует из этой нормы, при соблюдении данного условия оставшийся отпуск может быть уже разбит на части, которые по продолжительности могут быть любыми, вплоть до одного календарного дня. Однако разделение отпуска на части, его предоставление возможно только по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска до 3-х лет ребенку
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после длительного отпуска для педагогов до 1 года?
Я служу по контракту ушла в декрет в 2016 году в феврале в отпуске не была могу ли после декретного отпуска взять отпуск?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Я не был в отпуске 2 года, могу ли я взять в августе 14 дней в счет отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут