Правовые аспекты удержания отпускных с работника

Вопрос №15460677 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 16.03.2019, 16:32
По истечению полугода с согласия работодателя я ушла в отпуск на 14 дней. Прошла неделя и работодатель не отдал не отпускные не зарплату за прошлый месяц. Я решила уволится и теперь работодатель сказал что отпуск является авансовой частью и у работодателя существует правовая возможность на удержание суммы которая была начислена за неотработаный период. Скажите это так или нет. Что делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодатель не прав. После увольнения можете взыскать с работодателя отпускные и зарплату через суд.

16.03.2019, 16:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских