Нарушение выплаты отпускных по вине работодателя - куда обратиться и как защитить свои права?
10.03.2016, 11:30 • г. Красноярск
Скажите пожалуйста, если я находилась в очередном оплачиваемом отпуске с 4.02.16 по 16.02.16, а с 17.02.16 ушла в отпуск по уходу за ребенком. По вине работодателя мне не были начислены отпускные, так как директор не отдала приказ на оплату. Заработная плата в организации выплачивается 15 числа каждого месяца, за предыдущий. Сейчас уже зарплата начислена за февраль. Как говорит директор я получу отпускные только в зарплате за март, то есть 15 апреля, правомерно ли это и куда можно обратиться?
Здравствуйте. Советую с заявлением в свободной форме обратиться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация