Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Воронеж, 18.03.2019, 13:21

Право на увольнение и оформление промежуточного месяца при беременности третьим ребенком и переходе с отпуска по уходу за вторым ребенком на декретный отпуск - особенности для сотрудников АО Т

Вопрос №15469282 из г. Воронеж
опубликован 18.03.2019, 13:21
Я беременна 3 м ребенком. 8.07.19 заканчивается отпуск по уходу за ребенком (вторым) ,а декретный отпуск должен начаться примерно 20 августа. Работаю в АО "Тандер" .Имеют ли право меня уволить? И как оформить этот промежуточный месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По медицинским показаниями могут отправить на больничный в связи с беременностью раньше 20 августа.

18.03.2019, 13:26
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских