Вопросы оформления договора подряда, льготных налоговых вычетов, норм и правил труда, и уплате налогов

1. Договор подряда не регулируется нормами Трудового кодекса РФ.

2. Смотри п.1.

3. Гражданский кодекс РФ - Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Статья 705. Распределение рисков между сторонами

1. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором подряда:

риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона;

риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик.

4. Правильно узнали.

Резюме - договор подряда - это один из самых распространенных способов ухода работодателей от налогов и перекладывания на работника предпринимательских рисков, а также освобождение от трудовых гарантий в том числе предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и пособия по нетрудоспособности.

Если хотите, то можете побороться и в судебном порядке признать договор подряда трудовым договором бессрочного действия.

Удачи.