Сокращение в бюджетном учреждении и его последствия для сотрудников в возрасте 49 лет
опубликован 21.03.2019, 07:45
Предлагаемые вакантные должности у работодателя при сокращении должны быть подходящими, критерии не установлены. Работнику остается согласиться или отказаться. Другой вопрос если работодатель не предложил более подходящую вакантную должность при ее существовании, а предложил менее подходящую.
Исковое заявление Вы можете подать по любому из имеющихся или известных Вам оснований, в дальнейшем имеете право изменить предмет и основание искового заявления.
Читать о сокращении и восстановлении на работе правильнее всего судебную практику, это позволит сформировать правовую позицию по делу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Моя должность остается вакантной, могут ли сократить в это время мою должность психолога.
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Вопросы о должностной инструкции и отказе от предложенной вакансии при сокращении в бюджетной организации
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Работодатель столкнулся с проблемой - сокращаемый работник выбрал должность
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Последствия реорганизации - мать-одиночка остается без работы при присоединении учреждения к другому городу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут