Пенсионерка лишена доплаты до минимального прожиточного минимума и индексации после увольнения по гражданско-правовому договору
Я пенсионерка уволилась с последнего месяца работы в октябре, работала по гражданско правовому договору и после увольнения работодатель никаких бумаг подтверждающих моё увольнение не дал,5 месяцев не получаю доплату до минимального прожиточного минимума и нет индексации, ссылаются на то что работодатель даёт сведения как работающей. Я уже устала писать в различные гос. органы, всё безрезультатно.
Уважаемая Елена г. Тверь!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Так что на будущее думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать: трудовой или гражданско-правовой?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.03.2019 г.
Спросить
Да но я уже с октября не работаю. А работодатели сообщают что работаю в ПФР и не платиться доплата и нет индексации. И Я НЕ ЗНАЮ ИДЁТ ЛИ ТРУДОВОЙ СТАЖ, А ВОТ ОТЧИСЛЕНИЯ В пфр ИДУТ И НАЛОГИ ВЫСЧИТЫВАЮТ, БОЛЬНИЧНЫХ ГОВОРИЛИ ЧТО НЕТИ ОТПУСКНЫХ. И ЕСЛИ НЕ ИДЁТ ТРУДОВОЙ СТАЖ ЗАЧЕМ ТОГДА С МЕНЯ ВЫСЧИТЫВАЛИ НАЛОГИ И ДЕЛАЛИ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ В ПФР?
Спросить
Узнайте в ПФР начислялись ли Вам страховые платежи за период работы по договору ГПХ?
Спросить
Я знаю что начислялись и о чём это говорит если начисляются и я задала вопрос что делать если я уволилась, не платиться доплата до прожиточного минимума и нет индексации в ПФР ОБЪЯСНЯЮТ ТЕМ ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОДОЛЖАЕТ ДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ КАК РАБОТАЮЩЕЙ, РАБОТОДАТЕЛЬ ЖЕ УТВЕРЖДАЕТ ДРУГОЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ.
Спросить
Пишите письменное заявление в ПФР, прикладывайте копию трудовой, отправляйте почтой. Все делайте ПИСЬМЕННО.
Спросить
Пенсионерка, уволилась в октябре 2018 г и не платят доплату до прожиточного минимума и нет индексации, ссылаются на то что работодатель даёт сведения как работающей, не знаю чт и делать, обращение в различные госорганы не к чему не приводят, прокуратура знай твердит что установила что работаю и доплата не положена, с этими гос. органами в дур. дом попадёшь.
На пенсии с ноября 2016, в октябре 2018 г уволилась с работы, пенсия меньше прожиточного минимума и когда мне должны платить доплату до прожиточного минимума сразу после увольнения и когда индексацию или это одно и тоже.
Получаю пенсию по старости и федеральную доплату до прожиточного минимума. Устроилась на работу, затем уволилась. Не работала в течение 2-х месяцев. Теперь снова работаю. Считала, что через три месяца получу доплату за те два месяца, когда не работала. Но Пенсионный Фонд считает, что я сейчас не работаю и доплата мне не положена. А как же те месяцы, когда не работала и получала пенсию по старости ниже прожиточного минимума?
Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
После увольнения индексация начисляется на прожиточный? Минимум или на старую пенсию, которая ниже минимального прожиточного уровня?
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
Если пенсионер оказывает платные услуги по гражданско-правовому договору в качестве консьержа в подъезде жилого дома, имеет ли он право на доплату до минимального прожиточного уровня пенсионера?
Я работающий пенсионер, уволилась 14.04.2017 г. Индексация пенсии будет проведена через три месяца после увольнения. Если я сейчас устроюсь на работу, будет ли проведена индексация? Если нет, то после какого времени я могу устроится на работу, чтобы индексацию провели?
