Возможна ли перевод контролеров контрольно-пропускного отдела на почасовую оплату труда и какие статьи или законы применять в данном случае?

Вопрос №1549593 из г. Пятигорск
опубликован 03.02.2012, 15:47

Можно ли контролеров контрольно пропускного отдела, которые работают сутки через трое перевести на почасовую оплату труда. Если можно или нельзя, то пожалуйста напишите на какие статьи или закон можно сослаться. А то у нас этот вопрос уже пол-года не может решиться. Очень буду благодарна за ваш ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Ольга! Конкретно нельзя вам ответить, потому что право устанавливать системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, доплат и т.д предоставлено согласно ст. 135 ТК РФ работодателя по приказу. Никаких статей по вашему вопросу нет. Обратитесь в бухгалтерию и ознакомтесь с приказом о переводе вас на почасовую оплату. и прочитайте, на какое основание ссылается руководитель вашего учреждения. при введении такой оплаты труда. Другого ничего нет. Еще раз обращаю ваше внимание, что устанавливать размер оплаты труда - это право работодателя. в рамках Устава предприятия.

07.02.2012, 17:36

Огромное вам спасибо Нина Михайловна.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Ольга!. В настоящее время каждая организация работает по Уставу и в соответствии с ним имеет право устанавливать системы оплаты труда и премирования. Если это государственные ли муниципальные организации, учреждения, то согласно ст.144 Трудового кодекса - Правительство РФ может устанавливать базовые оклады ( базовые должностные), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Если вы работает в организации с другой форм собственности, то системы оплаты труда, оклады, тарифные ставки . надбавки компенсационного характера, и надбавки стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами ( приказами администрации ). Статей закона здесь, выясните в бухгалтерии на основании какого приказа вас переводят на почасовую оплату труда. Получив приказ, обратитесь в Государственную инспекцию труда, которая по вашему заявлению проверит законность действий работодателя.

03.02.2012, 16:10

Большое спасибо за ответ. Но я хотела по конкретнее получить ответ. У нас высшее учебное государственное учреждение. Начальник контрольно-пропускного отдела хочет перевести контролеров на почасовую оплату труда. Ни в Уставе, ни в коллективном договоре у нас это не прописано. Подскажите как быть?

Спросить юриста