Я работаю наемным рабочим в военной организации, на какие дискретные мне рассчитывать работаю с 2016 г,по сегоднейший день.?
опубликован 24.03.2019, 22:34
Я работаю наемным рабочим в военной организации, на какие дискретные мне расчитывать работаю с 2016 г,по сегоднейший день.?
Как все работающие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается[b] в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.[/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Какие годы можно включить в декларацию для возврата налогового вычета, если в 2015 зарегистрирован новый дом в собственность
Перевод в организации после декретных отпусков - вопросы и расчет декретных
Неполный рабочий день и расчет отпускных - справедливо ли начисление по средней зарплате за 2014-2015 год?
Можно ли получить аванс по отпуску перед декретным отпуском?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Из за отсутствия оборотных средств вынуждена прекратить свою деятельность и уволить 3-х наемных рабочих.
Вопрос о включении декретных отпусков в рабочий стаж
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут