Неполный рабочий день и расчет отпускных - справедливо ли начисление по средней зарплате за 2014-2015 год?
опубликован 05.06.2015, 14:31
Все правильно. Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Как рассчитываются декретные выплаты и как выбираются периоды для расчета?
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут