Валерий
12.12.2015, 15:02
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Читать ответы (2)
Работал 10 лет. По контракту. Не вышел на работу. Уважительной причины нет. Уволили пояснив что отсутствие на работе более трех часов согласно контракта наказывается увольнением...
Владислав, прогул пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме, прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
Если прогул оформлен оформлен грамотно. не восстановитесь и наоборот. есть шансы на восстановление, при неправильном оформлении прогула.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация