Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 27.03.2019, 08:56

Вопрос о продлении отпуска на работе на 28 календарных дней вместо двух недель

Вопрос №15521954 из г. Москва
опубликован 27.03.2019, 08:56
Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу в 16 января 2017 года. И каждое лето меня отправляют в отпуск всего на две недели. Могу ли я пойти на 28 календарных дней летом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

В конце каждого года работодатель составляет график отпусков на будущий год. Необходимо указать в этом графике когда и на сколько хотите уйти в отпуск. Если в графике на текущий год у Вас разбит отпуск по 2 недели, заставить работодателя предоставить отпуск на 28 дней не получится, только по согласованию с ним. График является обязательным как для работника так и для работодателя. Но по обоюдному согласию можно взять отпуск и не по графику.

27.03.2019, 09:16
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Стало быть, у Вас накопилось даже больше неиспользованных дней отпуска.

Конечно, Вы вправе их использовать, а если Вам отказывают - попросите обосновать отказ.

Дальше - по ситуации, но если будут упираться - пишем в трудовую инспекцию для начала.

27.03.2019, 09:07
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут