Объединение Центральной районной поликлиники и участковой больницы - изменения в трудовых книжках и перевод сотрудников

Вопрос №15523369 из г. Махачкала
опубликован 27.03.2019, 11:54

Сливается центральная рай. поликлиника и участковая больница. И новое наименование "Центральная районная больница, работникам участковой больница так же как и нам необходимо внести запись в трудовую книжку о переименовании? Или же их необходимо перевести из участковой больницы в центральную районную больницу?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В графу,,3,, трудовой книжки вносится запись

,,Центральная районная поликлиника,, реорганизована в форме слияния с,,Участковой больницей,, в,,Центральную районную больницу,,

В графе,,4,, трудовой книжки указывается основание реорганизации в форме слияния (Распоряжение или другой акт. Номер и дата принятия акта)

Указанная запись вносится в трудовые книжки работников обеих организаций. Если работники реорганизованных организаций согласны продолжать работу в новой организации, никаких дополнительных записей не вносится. Если при слиянии двух организаций возникнут основания для увольнения работника по ст.77 либо ст.81 Трудового кодекса РФ, работник подлежит увольнению с соблюдением установленных ТК РФ гарантий.

Названия упомянутых вами лечебных учреждения я взял как условные. Юридически корректные названия этих организаций вам известны.

27.03.2019, 12:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских