Хотят уволить беременную работницу за две недели до декретного отпуска - имеют ли работодатели на это право?
опубликован 05.02.2012, 20:25
У меня к вам такой вопрос. За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?
Нет, не имеют. Ни за что не пишите заявление по собственному желанию.
Как я понимаю, с Вами после увольнения сотрудницы заключили бессрочный трудовой договор. А в этом случае уволить Вас могут лишь в случае ликвидации организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли уволить сотрудницу, временно принятую на работу во время декретного отпуска другой сотрудницы
Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?
Вопрос официального устройства на временную замену беременной сотрудницы
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Работодатель предупредил меня, что как только выйдет сотрудница меня уволят.
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Вопросы устройства на работу в школе и права на увольнение во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут