Как справиться с травлей после сокращения сотрудников и сохранить свою работу?
опубликован 27.03.2019, 15:54
У нас прошло сокращение сотрудников. И грядет второе. На меня травлю свои же устроили, лишь бы я уволилась сама. Чтобы они остались. Начальница пока не знает. Как мне быть?
Юлия, если не хотите увольняться - значит, не увольняйтесь, просто откажитесь. Принуждение к увольнению является незаконным.
Не принуждайтесь, ходите на работу как и ходили, выполняйте должностные обязанности, не давайте повода для нареканий...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! В чем заключается травля? Если в Ваш адрес поступают угрозы или оскорбления - записывайте их на диктофон и сообщите руководству.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сокращение сотрудника МВД дважды - законность и право на сокращение второй раз
Начальник вынуждает мужа написать заявление на увольнение - что делать в такой ситуации?
На работе мои коллеги устроили на меня травлю, выживают из коллектива. Как мне быть.
Каковы мои действия в случае сокращения штатов в больнице перед моей пенсией?
В огранизации грядет сокращение щтата сотрудников.
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Моя борьба с ложными обвинениями - Как доказать невиновность в суде и на кого подать иск
Ожидается сокращение штата в организации - масштабы, процедура и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут