Увольнение по причине передачи коммерческой тайны при обыске - правомерно ли это?
опубликован 28.03.2019, 09:10
На работе происходил обыск с изъятием компьютеров, при обыске никого кроме меня и следователей с понятыми не было, работодатель предъявляет мне рритензию на каком основании я отдал компьютер, так как происходил обыск а не изятие, увольняет меня за передачу комерческой тайны. Прав ли он?
Работодатель не прав. Ему необходимо оспаривать действия сотрудников правоохранительных органов при совершении следственных действий, а не действия работника. Обыски и проводятся с целью отыскания и изъятия вещей, предметов имеющих значение для дела. При изъятии на месте следователем составляется постановление, протокол. Работодателю необходимо обратиться по известному адресу для получения документов по изъятию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Обыск в моей квартире в ночное время - правомерность и требование документов у сотрудников
Законно ли вписывать личный обыск в протокол обыска в жилище?
Результаты обыска по немаркированным белорусским сигаретам - уголовное дело и неудобные вопросы к работодателю сети киосков.
Каковы права владельца автомобиля при обыске и изъятии вещей?
Нарушение УПК со стороны милиции - что делать при изъятии компьютера и отказе составить реестр файлов?
Суд признал обыск и результаты незаконными из-за ошибок в протоколе и утери доказательств
Судебные разбирательства - законность изъятия системного блока во время ночного обыска и наличие соответствующего разрешения
Вопрос о легитимности обыска - сотрудники полиции без наличия хозяйки проводили его с согласия нанимателей
Противостояние в суде - бывший сожитель обвиняет женщину в краже компьютера, следователь назначает обыск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут