Возможно ли нанимать персонал по договору оказания услуг вместо трудового договора при строительстве дома-таунхауса и открытии ИП?

Вопрос №15533925 из г. Москва
опубликован 28.03.2019, 22:38

Я планирую построить многоквартирный дом-таунхаус для продажи, открыть ип.буду нанимать персонал. Но можно ли нанять персонал не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (гражданско-правовой), чтоб не платить взносы в пф рф за работников? В чем отличие между трудовым договором и договором по оказанию услуг?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие риски? Если я заключу с персонал договор на оказание услуг, то должна ли я буду платить за работников взносы в пф рф,ффомс?

28.03.2019, 22:50
Задать вопрос юристу

Собственно, в этом и есть главное преимущество гражданско-правовых договоров над трудовыми: Вы очень много экономите на том, что не кормите государство.

Другое дело, что не всех это устроит. Кроме того, есть риск в том, что кто-то может подать в суд на предмет того, что Вы маскируете трудовые отношения гражданско-правовыми, ведь трудовые отношения гораздо больше социально-ориентированы, кому-то нужен стаж и т.д. Различий очень много и тут о них всех я рассказывать не буду.

Так или иначе, у каждого способа есть свои плюсы и минусы.

28.03.2019, 22:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, при договоре на оказание услуг Вы платите и налог на доходы и в фонды ФФОМС и ПФР.

29.03.2019, 08:24

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Можете, но есть риски.

28.03.2019, 22:40
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какие риски? Если я заключу с персонал договор на оказание услуг, то должна ли я буду платить за работников взносы в пф рф,ффомс?

28.03.2019, 22:50

Собственно, в этом и есть главное преимущество гражданско-правовых договоров над трудовыми: Вы очень много экономите на том, что не кормите государство.

Другое дело, что не всех это устроит. Кроме того, есть риск в том, что кто-то может подать в суд на предмет того, что Вы маскируете трудовые отношения гражданско-правовыми, ведь трудовые отношения гораздо больше социально-ориентированы, кому-то нужен стаж и т.д. Различий очень много и тут о них всех я рассказывать не буду.

Так или иначе, у каждого способа есть свои плюсы и минусы.

28.03.2019, 22:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, при договоре на оказание услуг Вы платите и налог на доходы и в фонды ФФОМС и ПФР.

29.03.2019, 08:24

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских