Назначен и.о. заместителя главного врача - нужно ли ему дополнительное соглашение к трудовому договору?

Вопрос №15535113 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 29.03.2019, 07:53

Главный врач нашей бюджетной организации уволился и Министерство здравоохранения назначили и.о. заместителя главного врача. Кто должен подписывать ему дополнительное соглашение к трудовому договору и надо ли его делать? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Да, нужно. Подписывать такое доп. соглашение должен уполномоченный сотрудник работодателя-Минздрава.

29.03.2019, 07:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

Работник принят в нашу организацию и трудовой договор ему подписывал бывший главный врач, а не Минздрав.

29.03.2019, 08:13

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Но ведь сейчас он встает на должность номенклатуры Минздрава и в вашей организации физически отсутствует сотрудник, который может подписать трудовой договор с этим работником от имени работодателя.

29.03.2019, 08:17

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

Он исполняющий обязанности, его еще не назначили на должность.

29.03.2019, 08:22

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ну и? Кто по вашему вправе подписать допсоглашение в этом случае?

Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, подписываются работодателем (уполномоченным им лицом). Кто является работодателем для и.о. главврача? Правильно, минздрав. Вот вы всё и поняли.

29.03.2019, 08:36

Спросить юриста