Возможно ли получить пособие по беременности и родам после увольнения и принятия усыновления ребенка?

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Во-первых, Вы уволились с работы 25 января 2019 года, а поэтому Вы не имеете права выйти в отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), так как Вы сейчас не работаете по трудовому договору.

Во-вторых, статьей 127 Семейного кодекса РФ определены лица, имеющие право быть усыновителями.

Статья 127. Лица, имеющие право быть усыновителями

1. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

1) лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

2) супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

3) лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

4) лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

5) бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

6) лиц, которые по состоянию здоровья не могут усыновить ребенка. Перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку, попечительство, взять в приемную или патронатную семью, устанавливается Правительством Российской Федерации. Медицинское освидетельствование лиц, желающих усыновить детей, оставшихся без попечения родителей, проводится в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

7) лиц, которые на момент усыновления не имеют дохода, обеспечивающего усыновляемому ребенку прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации, на территории которого проживают такие лица;

8) лиц, не имеющих постоянного места жительства, кроме лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации, ведущих кочевой и (или) полукочевой образ жизни и не имеющих места, где они постоянно или преимущественно проживают, в случае усыновления ими ребенка из числа лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации;

Если Вы срочно не устроитесь на работу по трудовому договору, то у Вас могут возникнуть проболемы по усыновлению ребенка, исходя из положения п.7 части 1 статьи 127 Семейного кодекса РФ.

В-третьих, в указанном случае, если Вы не будете работать по трудомоу договору, то при усыновлении ребенка в судебном порядке пособия Вы будете получать в органе социального обеспечения по месту жительства. Об этом Вы можете сами внимательно почитать Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Удачи Вам.