если работаешь на скорой помощи на полставки стаж идет? Спасибо.

Статьей 93 Трудового кодекса РФ установлены положения о порядке установления работникам неполного рабочего времени.

Согласно указанной статье по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Трудовой кодекс РФ не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ от 24 июня 1994 г. N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени", неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (письмо Роструда от 8 июня 2007 г. N 1619-6).

Под неполным рабочим временем понимается:

а) неполный рабочий день (смена)

б) или неполная рабочая неделя.

При этом трудовое законодательство не содержит требований о минимальной или максимальной продолжительности рабочего дня (смены) при установлении работнику режима неполного рабочего времени (письмо Роструда от 20 мая 2011 г. № 1375-6-1).

Таким образом, работа на неполную ставку не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах (предоставляются отпуска и оплачиваются больничные).

Период работы на полставки по общему правилу включается в страховой стаж в том числеи и для оформления пенсии.