Изменение должности из-за декретного места - что делать?

Вопрос №15540593 из г. Черкесск
опубликован 30.03.2019, 06:27

Работаю в организации 2 года, ТД обычный. Недавно руководитель сказала, что при оформлении меня на работу была допущена ошибка - мое место декретное. Скоро основной сотрудник выходит из декрета. Руководитель предлагает мне должность ниже. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте посетитель сайта, вы можете согласиться либо при нарушении ваших прав (увольнении) обратиться в трудовую инспекцию.

30.03.2019, 06:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю, что данную должность за мной не оставят в любом случае. Увольняться мне не предлагают, предлагают с должности руководителя уйти на должность обычного специалиста. Я не хочу идти на понижение, у кого из нас больше прав на данное место?

30.03.2019, 07:13

Спросить юриста

Войтович Марина Юлиановна

Юрист из города Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Если при заключении трудового договора работодатель не указал, что договор заключается на определенный срок, то он считается заключённым на неопределенный срок. Поэтому не давайте согласия на перевод, это проблема работодателя. В любом случае он нарушит или Ваши права или права второй сотрудницы. Или пробуйте договориться, пусть оставляет Вам к примеру зарплату руковолителя, за ошибки надо платить.

30.03.2019, 07:39

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель скорее всего выведет ее на работу и организует процесс сокращения численности штата. У сотрудницы выходящей из декрета 6 лет стажа в организации и 2 детей на иждивении. У меня стаж меньше и нет детей. Я так понимаю оставят ее?

30.03.2019, 07:44

Спросить юриста