Как защититься от незаконных действий работодателя при беременности на декретном месте в бюджетной сфере?
опубликован 25.06.2017, 08:06
У меня такой вопрос. Я работаю на декретном месте, в сентябре мне самой в декрет. Руководитель предприятия не знает, что я беременна, предлогает либо уволиться, либо перейти на должность ниже, но тоже на декретное место. На сколько мне известно беременных увольнять нельзя, а имеет ли руководитель право понизить меня в должности без моего согласия и видимых на то причин. Работаю в бюджетной сфере.
Вас смогут уволить при возвращении из отпуска основного работника, поэтому в ваших интересах идти на компромис с работодателем. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уволить вас не могут до рождения ребенка, переводить на нижеоплачиваемую должность не имеют права без Вашего согласия. Предоставьте справку о беременности работодателю.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Права беременной сотрудницы на декретном месте - может ли работодатель перевести на другую должность с понижением зарплаты
Права декретной отпускницы - подробности о понижении в должности и начислении декретных пособий
Изменение должности из-за декретного места - что делать?
Может ли РЖД понизить меня в должности после выхода девушки из декрета?
Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?
Может ли работодатель понизить должность без согласия сотрудника?
Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?
Как сохранить должность директора, если есть угроза понижения без согласия
На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут